الهدف العام :
تهدف هذه الحقيبة الى تعريف المتدرب بالمحاسبة واهدافها وكيفية توفير المعلومات المالية لمتخذى القرار بناء على الاسس العلمية للعمل المحاسبى .
الاهداف التفصيلية :
فى نهاية تدريس المقرر يكون المتدرب قادرا على :
1- الالمام بالاطار النظرى للمحاسبة
2- تسجيل العمليات المالية
3- معرفة الدورة المحاسبية
4- اعداد القوائم المالية
5- تنفيذ التسويات الجردية
6- اعداد قيود الرواتب والاجور
- المعلم: Ahmed Talha
الهدف العام : اكساب الطلاب مهارات استخدام الاساليب الاحصائية فى مجال المبيعات
الاهداف السلوكية : ان يكون الطالب قادرا على:
1- استخدام الاساليب الاحصائية لجمع بيانات المبيعات
2- استخدام الااسليب الاحصائية لعرض بيانات المبيعات
3- استخدام الاساليب الاحصائية لتنبو المبيعات
- المعلم: Ahmed Talha
- المعلم: nelc trainer
من خلال هذا المقرر يتم التدرب على التطبيقات المتقدمة لبرامج المكتب من مايكروسوفت، حيث يتم التعرف على المهارات المتقدمة لبرنامج معالجة النصوص (وورد)، ثم التدرب على المهارات المتقدمة لبرنامج الجداول الإلكترونية (إكسل)، ومعرفة مهارات التعامل مع قواعد البيانات من خلال برنامج (أكسس).
الهدف العام من المقرر:
يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب في كليات التقنية والبرامج المماثلة لها للمهارات المتقدمة للتعامل مع أشهر برامج التطبيقات المكتبية من شركة مايكروسوفت Office_MS .
- المعلم: Mohamed Sobhy
The aim of this course is to:
1. Be familiar with some kinds of sports/foods/drinks.
2. Introduce new vocabulary (Skiing, delicious, Portuguese...)
3. Present the Present Simple 1. Positive 2. Negative 3. Questions with question words
4. Show the learners how to communicate effectively using present simple (Daily routine, habitual actions).
5. Motivate the learners to write well-organized sentences about their favourite sports/foods/drinks using appropriate adjectives.
- المعلم: Mohamed Elrayes
يقدم هذا المقرر اجراءات منظمة لتحديد وتحليل المهام المرتبطة بوظائف محددة. يتضمن هذا المقال مواضيع المتعلقة بتحليل الوظائف ووصفها وتصنيفها وتقييمها وتحديد سلم الرواتب الذي سوف تسكن فيه هذه الوظائف ، وذلك من أجل استقطاب والمحافظة على المواهب الفعالة
الأهداف التفصيلية للمقرر:
أن يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أن:
.1 يتعامل مع الاستراتيجية المتعلقة بتحليل الوظائف وتقييمها.
.2 يعرف الطرق المتبعة في تحليل الوظائف.
.3 يتعرف على طرق تصميم الوظائف.
.4 يكتب بطاقة الوصف الوظيفي.
.5 يصنف الوظائف والمجموعات التابعة للتصنيف.
.6 يحدد الوظائف وانشاء سلم الرواتب وتوطين الوظائف في السلم.
- المعلم: Mohamed Sobhy
يعتبر مقرر تخطيط الموارد البشرية أحد المقررات الرئيسية في دبلوم إدارة الموارد البشرية حيث يزود الطالب بالمعارف اللازمة عن وضع خطط الموارد البشرية ومتطلباتها، وذلك بناء على التسلسل المنطقي لتخطيط الموارد البشرية، مع بيان كل ما يجب اتخاذه من قرارات
الأهداف التفصيلية للمقرر:
بنهاية هذا المقرر يكون المتدرب قادرا أن: ً على
1 . يفسر المقصود بتخطيط الموارد البشرية.
2 . يدرك أهمية تخطيط الموارد البشرية كعنصر من عناصر عملية إدارة الموارد البشرية.
3 . يتعرف على أهمية تخطيط الموارد البشرية.
4 . يفهم الفرق بني تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط الموارد البشرية .
5 . تقدير عبء وقوة العمل.
6 . يحدد مراحل عملية تخطيط الموارد البشرية.
7 . يحدد متطلبات وضع خطة الموارد البشرية.
8 . يعد خطة مفترضة للموارد البشرية في منشأة افتراضية.
- المعلم: Mohamed Sobhy
يغطي اللقرر الجوانب الرئيسية للعقيدة الإسلامية وما تمتاز به من خصائص ومميزات، ومدى أثرها على الفرد والمجتمع، وتصديها للانحرافات العقدية والفكرية بمنهج وسطي معتدل، ويبرز القيم الإسلامية السامية التي حثنا عليها شرعنا الحكيم من قيم عليا وقيم خلقية وقيم حضارية، ويتطرق لأهم القضايا الفكرية المعاصرة كحقوق الإنسان والعولمة والاستشراق ، كما يبني أهمية أخلاقيات المهنة التي حثنا عليها الإسلام وأثرها على الفرد والمجتمع والتنمية ، وتجاوز ما يناقضها من أخلاقيات مذمومة.
يعدف المقرر إلى حماية المتدرب من الانحرافات العقدية والفكرية والمفاهيم الخاطئة للجوانب التعبدية والإخلاقية ورفع مستوى الوعي لديه تجاه القضايا الرئيسية للدين الإسلامي، وبناء التصورات والمفاهيم السليمة تجاه النظم والقيم والفكر
- المعلم: Fathi Barakat