يتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصــصــية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشــرية، الإســتقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشـــرية، إدارة نظم الأجور والتعويضــات، إدارة الخدمة المدنية، مصـــطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشــــرية، تطبيقات الحاســـب الآلي في ادارة الموارد البشـــرية، موضـــوعات مختارة في ادارة الموارد البشـــرية، إضـــافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز  والسلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية  من قسم التقنية الإدارية ،ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف،اخصائي موارد بشرية ،مشرف علاقات العملاء، اخصُائي شُؤون الموظفين ،اخصُائي تدريب،  اخصُائي تصُنيف وظائف، مدقق رواتب ،مراقب شُؤون موظفين ، مسُؤول رواتب ،مساعد مدير موارد بشرية .

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية على المستوى  السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا ًوبكفاءة على أن:
 يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
 ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
 يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقا ًللأساليب العلمية السليمة.
 يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
 يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي .
 يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
 يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه

شروط الالتحاق بالدبلوم

أن يكون المتدرب حاصلا على شهادة الثانوية العامة

سياسة تقييم الأنشطة والمهام

للاطلاع على سياسة تقييم النشطة والمهام انقر هنا

آلية الإجابة على استفسارات المتدربين

للاطلاع على آلية الإجابة على استفسارات المتدربين اضغط هنا

Expand all